Автор

Курсаев А.В.

Названиестатьи

Теоретические проблемы криминализации необоснованного
отказа в приеме на работу или необоснованного
увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста

Название рубрики

Раздел 2. Охрана и защита прав человека

Номер, год

1 (47) 2019

Реферат

В статье рассматриваются причины и социальная обусловленность, криминологическая целесообразность установления отдельного уголовно-правового запрета на необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Обращено внимание на имеющуюся несогласованность между общими нормами Уголовного кодекса Российской Федерации (статьи 136, 201 и 285) и его специальной
нормой (статья 144.1) относительно строгости санкций. Дается уголовно-правовой анализ отдельных элементов состава преступления. По мнению автора, привлечь к уголовной ответственности за совершение преступного посягательства по статье 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации достаточно сложно по причине возможных трудностей в установлении и доказывании мотива преступления, связанного с отказом в приеме на работу или необоснованным увольнением вследствие достижения потерпевшим предпенсионного возраста. Приводятся правила квалификации данного преступления, его отграничения от смежных составов преступлений и административных правонарушений. Сформулирован предложения по оптимизации юридико-технической конструкции состава преступления, предусмотренного статьей 144.1 Уголовного
кодекса Российской Федерации, в том числе путем его построения по правилам состава преступления с административной преюдицией.

Ключевые слова

необоснованный отказ в приеме на работу; необоснованное увольнение; предпенсионный возраст; мотив преступления; дискриминация; конституционные права граждан; преступление; уголовно-правовой запрет.

Библиографический список

1. Лопашенко Н.А. Уголовная политика. М.: Волтерс Клувер, 2009. 608 с.
2. Серебренникова А.В. Перевод работника на худшие условия труда в зависимости от возраста и других факторов как признак дискриминации (статья 136 Уголовного кодекса Российской Федерации)? // Colloquium-journal. 2017. N 2. С. 66-69.

3. Кудрявцев В.Н. Общая теория квалификации преступлений. М.: Юристъ, 2007. 302 с.

4. Иванчин А.В. Конструирование состава преступления: теория и практика / отв. ред. Л.Л. Кругликов. М.: Проспект, 2014. 352 с.
5. Козаченко И.Я. Санкции за преступления против жизни и здоровья: обусловленность, структура, функции, виды. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1987. 232 с.

6. Дубовиченко С.В., Карлов В.П. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста: комментарий и критический анализ // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2018. N 4. Т. 2. С. 160-169.

7. Курсаев А.В. О некоторых вопросах применения статьи 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет» в контексте принципа равенства граждан перед законом // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2016. N 4. С. 86-93.

8. Рарог А.И. Проблемы квалификации преступлений по субъективным признакам. М.: Проспект, 2015.
232 с.

9. Теоретические основы исследования и анализа латентной преступности / под ред. С.М. Иншакова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 839 с.

10. Курсаев А.В. Коллизии статьи 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет» и трудового законодательства Российской Федерации по признаку потерпевшего // Юридическая техника. 2017. N 11.
С. 474-482.

11. Паршина И.М. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста: некоторые проблемы правоприменения // Проблемы формирования правового социального государства в современной России: материалы XIV
всерос. национальной науч.-практ. конф., Новосибирск, 26 октября 2018 г. Новосибирск: Изд-во Новосибирского ГАУ, 2018. С. 156-158.
12. Бабаев М., Пудовочкин Ю. Мертвые нормы в уголовном кодексе: проблемы и решения // Уголовное

Author

KURSAEV A.V.

Title of article

THEORETICAL PROBLEMS OF CRIMINALIZATION OF UNREASONABLE
REFUSAL TO EMPLOY OR UNREASONABLE DISMISSAL
OF A PERSON WHO HAS REACHED THE PRE-RETIREMENT AGE

Section

Section 2. Human rights protection

Issue, year

1 (47) 2019

Abstract

The article is devoted to the analysis of the causes, social conditionality and criminological expediency of establishing a separate criminal law prohibition of unreasonable refusalto hire or unreasonable dismissal of a person who has reached the pre-retirement age. The author of
the article pays attention to the existing inconsistency between the general rules of the Criminal Code of the Russian Federation (articles 136, 201 and 285) and its special rule (article 144.1) regarding the
severity of sanctions. The criminal law analysis of the separate elements of the studied corpus delicti is given. According to the author’s opinion, it is relatively difficult to bring a person to criminal liability for
the commission of criminal offence under article 144.1 of the Criminal Code of the Russian Federation because of possible difficulties in establishing and proving the motive of the offence connected with
the refusal to employ or unreasonable dismissal due to reaching the pre-retirement age. The rules for qualifying this crime, its delimitation from related offences and administrative offences are given.
Proposals to optimize the legal and technical structure of the corpus delicti provided by article 144.1 of the Criminal Code of the Russian Federation, including establishing its structure according to the
elements of administrative prejudice crime, are formulated.

Keywords

unreasonable refusal to employ; unreasonable dismissal; pre-retirement age; motive of crime; discrimination; constitutional rights of citizens; crime; criminal law prohibition.

References

1. Lopashenko N.A. Ugolovnaya politika [Criminal policy]. Moscow, Volters Kluver Publ., 2009. 608 p.

2. Serebrennikova A.V. Perevod rabotnika na hudshie usloviya truda v zavisimosti ot vozrasta i drugih faktorov kak priznak diskriminatsii (stat’ya 136 Ugolovnogo kodeksa Rossiyskoy Federatsii)? [Transfer of the worker to the worst working conditions depending on age and other factors as a sign of discrimination (article 136 of the Criminal
code of the Russian Federation)?]. Colloquium-journal, 2017, no. 2, pp. 66-69.

3. Kudryavtsev V.N. Obshchaya teoriya kvalifikatsii prestupleniy [General theory of qualification of crimes]. Moscow, Yurist” Publ., 2007. 302 p.

4. Ivanchin A.V. Konstruirovanie sostava prestupleniya: teoriya i praktika [Construction of the crime: theory and practice]. Moscow, Prospect Publ., 2014. 352 p.

5. Kozachenko I.Ya. Sanktsii za prestupleniya protiv zhizni i zdorov’ya: obuslovlennost’, struktura, funktsii, vidy [Sanctions for crimes against life and health: conditionality, structure, functions, types]. Tomsk, Publishing house of Tomsk University, 1987. 232 p.

6. Dubovichenko S.V., Karlov V.P. Neobosnovanniy otkaz v prieme na rabotu ili neobosnovannoe uvol’nenie litsa, dostigshego predpensionnogo vozrasta: kommentariy i kriticheskiy analiz [Unjustified refusal of employment or unjustified dismissal of a person who has reached the pre-retirement age: comment and critical analysis]. Vestnik Volzhskogo universiteta imeni V.N. Tatishcheva – Bulletin of the Volzhsky University named after V.N. Tatishchev,
2018, no. 4, Vol. 2, pp. 160-169.

7. Kursaev A.V. O nekotoryh voprosah primeneniya stat’i 145 UK RF “Neobosnovanniy otkaz v prieme na rabotu ili neobosnovannoe uvol’nenie beremennoy zhenshchiny ili zhenshchiny, imeyushchey detey v vozraste do treh let” v kontekste printsipa ravenstva grazhdan pered zakonom [On some issues of application of article 145
of the RF criminal code “Unjustified refusal to hire or unjustified dismissal of a pregnant woman or a woman with
children under the age of three” in the context of the principle of equality of citizens before the law]. Vestnik SanktPeterburgskogo universiteta MVD Rossii – Bulletin of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia, 2016, no. 4, pp. 86-93.

8. Rarog A.I. Problemy kvalifikatsii prestupleniy po sub”ektivnym priznakam [Problems of qualification of  crimes on subjective grounds]. Moscow, Prospect Publ., 2015. 232 p.

9. Teoreticheskie osnovy issledovaniya i analiza latentnoy prestupnosti [Theoretical bases of research and analysis of latent crime]. Moscow, Yuniti-Dana Publ., 2013. 839 p.

10. Kursaev A.V. Kollizii stat’i 145 UK RF “Neobosnovanniy otkaz v prieme na rabotu ili neobosnovannoe uvol’nenie beremennoy zhenshchiny ili zhenshchiny, imeyushchey detey v vozraste do treh let” i trudovogo
zakonodatel’stva Rossiyskoy Federatsii po priznaku poterpevshego [Conflict of laws article 145 of the Russian
Federation “Unjustified refusal to hire or unjustified dismissal of a pregnant woman or a woman with children under
the age of three years” and the labor legislation of the Russian Federation on the basis of the victim]. Yuridicheskaya
tehnika – Legal technique, 2017, no. 11, pp. 474-482.

11. Parshina I.M. Ugolovnaya otvetstvennost’ za neobosnovanniy otkaz v prieme na rabotu ili neobosnovannoe uvol’nenie litsa, dostigshego predpensionnogo vozrasta: nekotorye problemy pravoprimeneniya [Criminal liability for unjustified refusal to hire or unjustified dismissal of a person who has reached the pre-retirement age: some
problems of law enforcement]. Problemy formirovaniya pravovogo sotsial’nogo gosudarstva v sovremennoy Rossii
[Problems of formation of the legal social state in modern Russia]. Novosibirsk, Publishing house of Novosibirsk state
agrarian university, 2018. Pp. 156-158.

12. Babaev M., Pudovochkin Yu. Mertvye normy v ugolovnom kodekse: problemy i resheniya [Dead norms in the criminal code: problems and solutions]. Ugolovnoe pravo – Criminal law, 2010, no. 6, pp. 4-10.